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Je suis docteure en psychologie et psychologue clinicienne du travail et des activités
Je m'intéresse fondamentalement à la santé en emploi et/ou hors emploi.
Cette recherche porte sur la santé de personnes en situation de chômage de non-emploi et plus particulièrement sur leurs stratégies individuelles et collectives afin de maintenir une santé acceptable pour elles-mêmes. Cette recherche est le fruit d’un partenariat avec une association culturelle et une association artistique toutes deux implantées dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, ancienne zone militante et communiste.
Titre de la thèse : Situations de chômage, investissement d’activités hors emploi et santé : vers une clinique psychosociale du chômage.
La question de la santé des personnes en emploi et hors emploi est devenue importante dans les pays de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE). Les personnes en situation de chômage ou de non-emploi constituent une des catégories de travailleurs les moins visibles. La thèse a pour objectif de comprendre l’expérience vécue du chômage et/ou du non-emploi afin de cibler la manière dont les personnes s’ancrent dans une société, notamment ici française, ainsi que le processus de santé qui peut s’en dégager. La thèse privilégie la perspective de la psychosociologie clinique du travail, axée sur la compréhension des échanges symboliques et matériels, qui transforment les réalités sociales et individuelles (Clot & Lhuilier, 2006 ; Lhuilier, 2006). Une recherche collaborative a été réalisée dans un quartier prioritaire de la politique de la ville auprès des acteurs politiques, sociaux et des habitants, et plus spécifiquement au sein deux groupes associatifs, un culturel (activités d’aide et de bénévolat) auprès de huit personnes et l’autre artistique (sculpture sur bois) auprès de six personnes. Le recueil de données a été réalisé via 52 entretiens semi-directifs répétés auprès des adhérents-bénévoles sans emploi, 38 entretiens non-directifs auprès des acteurs sociaux, politiques et habitants, 172 séances d’observations directes et participantes au sein des associations, et l’adaptation de l’Inventaire du Système des Activités (Curie, Hajjar, Marquié & Roques, 1990) afin que les sujets sans emploi puissent décrire eux-mêmes leurs sphères de vie. Le matériau a été analysé via la théorisation ancrée (Paillé, 2017). Notre recherche discute les théories de la normativité (Canguilhem, 1966) et de la créativité (Winnicott, 1971) afin d’éclairer le processus de santé. Nous proposons dans cette thèse de présenter le parcours des 14 personnes ainsi que les dynamiques groupales favorables ou non au maintien de la santé des personnes sans emploi. Nos résultats montrent que les carences (sécurités, besoins, préventions...) liées à un environnement, notamment ici professionnel, peuvent être dommageables pour la santé physique, psychique et physiologique. Et, que la réalisation d’une activité significative peut être à la source d’une santé perçue et éprouvée satisfaisante. L’association artistique semble plus représenter une ressource endo et exogène pour les personnes sans emploi car elle favorise la circulation d’affects, le développement du pouvoir d’agir et contribuerait à maintenir un équilibre entre les sphères de vie ainsi que la création de nouvelles normes vitales et sociales. L’association culturelle semble présenter des carences endogènes, où le groupe serait refermé sur le collectif empêchant ainsi chacun d’y développer son « être au monde » et la création de nouvelles normes de vie. Sur le plan politique, la prise en compte de la politique de la ville engendre une négativité autour d’un « texte public » dans l’association culturelle source d’empêchement individuel et groupal alors que dans l’association artistique la subversion de la négativité engendre un « texte caché » source de développement. Cette recherche va nous aider à mettre en place des consultations santé au travail, au chômage et aussi elle participera à la modification des objectifs, à moyen et long terme, des deux associations. Mots clés : chômage, non-emploi, santé, activités, dynamiques psychosociales, clinique du travail.
Directrice de thèse : Pr. Pascale Molinier
Co-encadrante : MCF Virginie Althaus (Université de Rouen Normandie)
Comité de suivi de thèse : Philippe Sarnin (Pr. Université Lyon 2), Odile Camus (MCR-HDR Université de Rouen Normandie) et Malika Litim (MCF Université Paris 13)
Publications dans des revues qualifiantes :
Potier, E., & Cimier, A. (2019). Le travail associatif ou la création de liens collectifs et groupaux. Le cas d’associations intergénérationnelles. Nouvelle Revue de Psychosociologie, 2(28), 153-164.
Cimier, A., & Hemairia-Clerc, S. (2020). Les représentations sociales des risques psychosociaux chez les infirmiers et infirmières : l’exemple du noyau central et du système périphérique. Les cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 125-128(1), 83-107.
Cimier, A., Althaus, V., Lhuilier, D., & Molinier, P. (2021). Chômage, activités et santé : une étude auprès de personnes en situation de chômage. Bulletin de psychologie, 573(3), 187-202.
Cimier, A. (à paraître). La santé des chômeurs au prisme de l’activité. Revue québécoise de psychologie.
Hermairia-Clerc, S., & Cimier, A. (soumis). Impact de la modernisation des services publics dans un contexte d’hypermodernité : les conflits de valeurs.
Communications dans des congrès nationaux et internationaux :
Cimier, A., & Rogations, I. (2017, août). L’apprentissage via le développement de la créativité individuelle et collective. Communication affichée présentée au 58ème congrès de la Société Française de Psychologie, Nice, France.
Cimier, A., Althaus, V., Lhuilier, D., & Banovic, I. (2018, juillet). Normativité, créativité et santé : une étude exploratoire auprès de personnes en situation de chômage. Communication présentée au XXème congrès de l’AIPTLF « Le temps des défis : (R)Evolution du Travail et des organisation », Bordeaux, France.
Cimier, A., & Althaus, V. (2019, Mai). Development of the system of activities while unemployed: towards an understanding of the action and life models. Communication presented at the congress of European Association for Work & Organizational Psychology, Torino, Italy.
Cimier, A. (2019, Aout). Entre emploi, travail et activités domestiques, comment vivre sa féminité ? Communication présentée au IIème congrès Genre et Emancipation, Angers, France.
Communications dans des colloques nationaux et internationaux :
Cimier, A., & Althaus, V. (2018, mars). Vivre au chômage et investir des activités en dehors de l’emploi : la santé des chômeurs en question. Communication présentée au colloque international sur les précarités sociales et psychiques, Rouen, France.
Cimier, A., Althaus, V., & Lhuilier, D. (2018, juin). Le travail des chômeurs : entre activité, création et normativité. Communication présentée au colloque international travail et subalternités, Paris, France.
Althaus, V., Thouroude, L., & Cimier, A. (2018, octobre). Activité, santé et ressources des chômeurs organisés vsaccompagnés : une analyse comparative du discours. Communication présentée au symposium France-Amérique Latine sur la subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être, La Havane, Cuba.
Cimier, A., & Potier, E. (2019, novembre). Organisation du travail associatif : quand le groupe cède au collectif. Communication présentée au colloque DIS-GESTE, MSH Paris-Nord, France.
Communications dans des journées d'étude :
Cimier, A. (2018, mars). Situation de chômage, investissement d’activités hors emploi et santé : vers une clinique psychosociale du chômage. Communication présentée au Salon des doctorants disparus, Université de Rouen Normandie, Rouen, France.
Cimier, A. (2018, octobre). Donald Woods Winnicott & Georges Canguilhem, la santé au regard de l’activité. Communication présentée au séminaire des masterant.es et des doctorant.es., Unité Transversale de Recherche Psychogénèse et Psychopathologie, Paris, France.
Cimier, A. (2019, février). Corps au travail et découverte de l’étranger en soi : quand le trouble bouleverse la vie quotidienne. Communication affichée présentée à la journée d'étude inquiétante étrangeté, Unité Transversale de Recherche Psychogénèse et Psychopathologie, Paris, France
Saules Ignacio, P., & Cimier, A. (2019, mars). Pour une créativité qui fait travailler le collectif : au-delà du travail marchand. Communication présentée à la journée d'étude Travail Inestimable, peut-on évaluer le travail inestimable, MSH, Paris, France.
Communications hors cadre universitaire :
Cimier, A. (2018, avril). La santé au travail. Approche de la subjectivité en acte. Conférence présentée à l’Université Populaire d’Angers, France.
Cimier, A. (2018, juin). La créativité au travail. Atelier animé à l’Université Populaire d’Angers, France.
Cimier, A. (2019, janvier). La clinique du travail. La créativité au travail. Atelier animé à l’Université Populaire d’Angers, France.
Participation à la rédaction d’un rapport de recherche « Vivre au chômage et investir des activités : comprendre les effets sur la santé et la fatigue des chômeurs accompagnés et/ou organisés ». Recherche financée par le Grand Réseau de Recherche « Culture et Société en Normandie »
Rédaction d’un projet de recherche, Santé/transition/chômage. Co-pilotage de la recherche avec Ingrid Plivard maîtresse de conférences en psychologie sociale CRTD Cnam-Inetop. Directeur scientifique : Christian Heslon, maître de conférences en psychologie des âges de la vie, HDR, CRTD Cnam-Inetop.
Expertises d’articles : pour le Journal of Humanistic Psychology
Coordination d’un numéro thématique aux Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale portant sur le « le chômage, les transitions et l’accompagnement » (en cours- sortie fin 2021) Avec Boris Vallée maître de conférences en psychologie.
Préparation et coordination d’un symposium : Vallée, B., & Cimier, A. (Juillet, 2020). Les modalités et pratiques d’accompagnement des demandeurs d’emploi : regards croisés. Proposé pour le 21ème congrès de l’AIPTLF « Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ? ».
Rapport de recherche « Vivre au chômage et investir des activités : comprendre les effets sur la santé et la fatigue des chômeurs accompagnés et/ou organisés ». Recherche financée par le Grand Réseau de Recherche « Culture et Société en Normandie »
Institut de Psychologie et de Philosophie (IPC Paris - 2020 - 2021)
L3 psychologie: psychologie du travail
- Histoire de la psychologie du travail et des organisations
- Expérimentations à l’origine des concepts en psychologie du travail
- Épistémologie : approches contemporaines / concepts actuels
- Environnement de travail et contexte organisationnel
- L’individu au travail
- Motivation et implication au travail
- Sens au et du travail
- Santé au travail
- Chômage, non-emploi et précarité
- Activités et santé
- Intervention organisationnelle
- Prise en charge individuelle
Université Nanterre. Équipe TE2O. Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche. (2019-2020).
Licence 2 méthodologie de l’enquête (TD)
- Phase de réalisation d’une enquête en science humaine
- Méthodologies et méthodes en sciences humaines et sociales
- Formulation d’une question scientifique en psychologie
- Élaboration et analyse d’entretiens
- Élaboration et analyse de questionnaires
- Rédaction d’un dossier
L3 encadrement de TER (Travaux d’Étude et de Recherche) en psychologie du travail et en psychologie de l’orientation.
L3 Psychométrie (TD)
- Formulation d’une question scientifique en psychologie
- Initiation à la psychologie différentielle
- Elaboration d’un outil paramétrique et non paramétrique
- Elaboration d’un dossier scientifique sur la base d’une étude scientifique fondamentale
L3 Analyse des situations de travail : approches psychologique et ergonomique (CM)
- Initiation aux cliniques du travail
- Initiation aux méthodes cliniques
- Analyse des activités en emploi et hors emploi
L3 Santé et Souffrance au travail (CM)
- Initiation à la psychodynamique du travail et à la psychosociologie du travail
- Stratégies de défenses individuelles / collectives
- Les incidences des nouvelles formes d’organisations du travail sur la santé
M1 Histoire de la psychologie du travail (CM)
- « Histoires » de la psychologie du travail sur le plan trans-disciplinaire
- Développement des concepts et méthodes en psychologie du travail (en France)
M1 Techniques d’observation des situations de travail et entretiens professionnels (CM)
- Démarche d’intervention (R.A., R.A.C….) et analyse de la demande
- Dispositifs d’observation et biais (intrusivité, déformation de l’activité…)
- Observation des situations : participante ou systématique, entre objectivité et inter-subjectivité
- Création d’une grille d’observation des comportements, échantillonnage, critères et indicateurs pour décrire l’activité
- Analyse psycho-dynamique des situations de travail
M1 Analyse thématique des communications et entretiens en contexte de travail (TD)
- Démarche qualitative
- Théorie de la communication, du langage (locution, interlocution, illocution…)
- Mener un entretien et l’analyser
- Entretien in situ
M2 Evolutions démographiques, vieillissement des populations au travail (CM)
- États des lieux sur le vieillissement des actifs en Europe et en France
- Accompagnement des séniors en emploi et hors emploi
- Analyse des cas individuels
- Analyse d’appels d’offre
Université de Rouen Normandie. Enseignante vacataire (2017/2018 – 2018-2019)
Licence 1 Méthodologie du Travail Universitaire (MTU). (TD)
- Apprentissage des règles élémentaires de rédaction des normes APA
- Rédactions scientifiques
- Élaboration d’une problématique scientifique en psychologie
- Exposés oraux et rédaction de dossiers scientifiques
Licence 2 Développement des organisations et sens au travail (sur le thème de la précarité). TD.
- Apprentissage des bases de l’intervention en clinique du travail (psychodynamique du travail, clinique de l’activité, psychosociologie clinique)
- Analyses de cas cliniques (unique et multiple)
- Analyses des organisations
- Apprentissage de la différenciation entre emploi, travail et activité
Master 2 connaissance de la profession, présentation de « la démarche en clinique des institutions et des organisations » (TD)
Master 2 recherche fondamentale présentation du « positionnement épistémologique en psychologie clinique du travail. Paradigme subjectiviste-constructiviste » (TD).
