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Fonction : MCF
Bureau : IUT
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Email : ganemvalerie@gmail.com

  •  Psychopathologie et psychodynamique du travail.
  • Clinique et transformation des situations de travail.
  • Évaluation du travail.
  • Lien entre domination, violence et rapport subjectif au travail.
  • Situation anthropologique fondamentale, séduction généralisée et processus d'assignation du genre et de la couleur de peau  (Jean Laplanche).
  • Analyse des incidences de l'héritage de l'esclavage transatlantique sur les conduites actuelles des travailleurs et des travailleuses.

Le rapport subjectif au travail en Guadeloupe. Analyse de l'incidence de l'héritage de l'esclavage sur les conduites actuelles des salariés dans l'hôtellerie.

Cette thèse part de l’observation de conduites de résistance au travail salarié qui étaient souvent considérées comme « naturelles » chez les travailleurs guadeloupéens. Le corpus théorique de la psychodynamique du travail (PDT), dont l’un des principes essentiels est que toute conduite a un sens, nous a permis d’entreprendre une démarche compréhensive de ces conduites dans le secteur de l’hôtellerie en particulier. Notre investigation ne s’est pas limitée au monde du travail. Contrairement aux stratégies défensives analysées à ce jour par la PDT, ces conduites, qui se sont révélées défensives, étaient transversales au genre par exemple et semblaient s’intégrer à une résistance à la domination dans toutes ses  dimensions. Nous avons par conséquent recherché une explication au niveau de la famille. Nous avons pu mettre en évidence entre les adultes et les enfants un processus spécifique, non décrit à ce jour, qui pourrait jouer un rôle majeur dans la reproduction des rapports de domination. Nous désignons ce processus par le nom «d’assignation de93 la couleur de peau » parce qu’il présente un certain nombre d’analogies avec le processus décrit par Jean Laplanche sous le nom « d’assignation du genre[1] ». L’analyse de l’articulation entre les formes de la domination et leur reproduction dans les sphères du travail d’une part et de la famille d’autre part, s’est donc révélée complexe. Peut-être cette complexité favorise-t-elle le recours autrement plus simple à la « naturalisation », comme principe interprétatif de ces conduites de résistance. Naturalisation, qui, à son tour, fait obstacle aux tentatives de transformation et d’amélioration de l’organisation du travail dans les entreprises.

 

Mots clés : Travail, esclavage, subjectivité,  Guadeloupe, Assignation du genre, couleur de peau, Jean Laplanche, hôtellerie.

[1] Laplanche, J. (2003) « Le genre, le sexe, le sexual » In  Sur la théorie de la séduction, Paris : Libres cahiers pour la psychanalyse – In press.

 

  • Membre du comité d'expert de l'université Paris 13. Section CNU 16
  • Membre du comité de lecture de la revue travailler, Revue Internationale de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail.
  • Membre du comité de lecture de la revue Education, santé, société depuis 2014.

 

  • Organisation de colloque de portée internationale

 

  1. « Travail et subalternité », 12 juin 2018, Maison des Sciences de l’Homme, Paris Nord.

 

  1. 9ème Colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail N° 9 : « Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet ». 19,20 octobre 2013, maison de la chimie, Paris.

 

  1. 7ème Colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail : « Suicide et travail », 11, 12 octobre 2013, maison de la chimie, Paris.

 

  1. « Nouvelles formes de gestion des ressources humaines. Interroger la personnalisation. Agir sur le travail », 20, 21 juin 2013, IUT Villetaneuse. Colloque international.

 

  1. « Actualités des cliniques institutionnelles », 29, 30 mars 2012, Université Paris 13. Colloque international.

 

  1. Membre du comité scientifique du « Colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail 8 » (8,9 octobre 2015), Université de Laval, Québec.

 

  • Organisation de colloque de portée nationale

 

  1. « La clinique du travail en Guadeloupe : apports réciproques », le 8 mars 2019, Le Gosier, Guadeloupe.

 

Organisation du colloque « Nouvelles formes de gestion des ressources humaines. Interroger la personnalisation. Agir sur le travail », 20, 21 juin 2013, IUT Villetaneuse. Colloque international.

 

Membre du comité d’organisation des colloques et séminaires suivants :

  • « Travail et subalternité », 12 juin 2018, Maison des Sciences de l’Homme, Paris Nord.

  • 9ème Colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail N° 9 : « Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet ». 19,20 octobre 2013, maison de la chimie, Paris.

  • « Actualités des cliniques institutionnelles » (29, 30 mars 2012). Université Paris 13. Colloque international.
  • « Colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail 7 » (11, 12 octobre 2013), CNAM, Paris.
  • Journée d’études : « Limites et liminarité » (24 mai 2016), Université de Villetaneuse.

 

Membre du comité scientifique du « Colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail 8 » (8,9 octobre 2015), Université de Laval, Québec.

  • Mara Campos de Almeida, T, Tarouquella Brasil, K, Magalhães Viana, D, Lisniowski, S, Ganem, V. (2020) A passos largos: meninas da periferia rumo à universidade e seus dilemas psicossociais. Sociedade e Estado. (A paraître).
  • Ganem, V. & Rebeyrat, J-F. (2020) La méthode d’intervention en psychodynamique du travail face au « tournant gestionnaire » : l’exemple d’une intervention dans une Unité Mixte de Recherche. Psychologie du Travail et des Organisations. (A paraître)
  • Ganem, V. (2019). « L’enquête de psychodynamique du travail canonique : prescription et réalité ». Travailler 2019/1 (n° 41), p. 61-74.
  • Ganem. V (2018) : « Spécificités de stratégies de défenses de travailleurs pauvres au Brésil », NRP, 26, p. 155-166
  • Ganem. V & Gaignard L (2017). Obéissance et suicide. Le cas de la Guadeloupe. Le Carnet Psy. N° 211, p 22-31. (SantéPsy)
  • Ganem V & Robert, P. (2017). Intervention en institution : dialogue entre la psychodynamique du travail et l’approche psychanalytique des groupes. Revue de Psychothérapie Psychanalytique de Groupe, N°68, 2017.1, p15-32. (PsycINFO).
  • Ganem, V ; Lafuma, E & Perrin-Joly, C. (Dir.) (2017) : Interroger les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : dispositifs de personnalisation, acteurs et effets ; Regard pluridisciplinaire, Toulouse, Octarès.
  • Ganem, V. (2017). Eléments de compréhension du rapport entre santé mentale et travail à partir des connaissances en psychodynamique du travail In Chaignot Delage, N & Dejours, C (Dir.) Droit et clinique du travail, Paris, PUF.
  • Emanoeli, J ; Tarouquella Brasil, K & Ganem, V. (2017). O desafio do trabalho com adolescentes em conflito com a lei: uma intervenção em psicodinâmica do trabalho. Psicologia em Estudo, Maringà, v22, n. 2, p. 165-173, abr./jun. 2017. http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/PsicolEstud/article/view/31869/pdf (Scielo)
  • Ganem, V & Veras Rodrigues, M. (2016) Quel est l’impact de la faim et de la lutte pour la survie sur le rapport subjectif au travail ? Analyse de la sécurité des ouvriers sur un chantier à Brasilia. PISTES, 18,1 mis en ligne le 01 mai 2016.
  • Veras Rodrigues, M., Traduit par Ganem, V (2015) Dialogues entre la Psychodynamique du travail et l’ergonomie, Travailler, 34, 89 – 10
  • Ganem, V. (2014). Origine des nouvelles pathologies liées au travail et possibilités de prévention. Journal de Gestion et d’Economie Médicale (JGEM), 32, 5-6, 411-417
  • Ganem, V. (2013) l’impact de l’héritage de l’esclavage sur le traitement des enfants et des adolescents par les adultes : l’exemple de la Guadeloupe. Interacções, 26, 43-68.
  • Ganem, V & Rolo, D (2013) Le travail d’accueil : ses aléas, ses débats et ses combats, RELET, 29, 167-186.
  • Perrin-Joly, C ; Ganem, V. & Lafuma, E. (2013) Participer à la professionnalisation des RH ? Un questionnement d’enseignantes-chercheures à trois voix, Travailler – Revue Internationale de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail, 29, 215-242.
  • Ganem, V. (2013). Clinica y transformacion de las situaciones de trabajo. 1er symposium internacional, Trabajo, actividad, subjectividad, Cordoba, 10 mai, 83-100
  • Ganem, V. (2013). Panel : Organizacion del trabajo y procesos de subjectivacion. 1er symposium international, Trabajo, actividad, subjectividad, Cordoba, 11 mai, 219-224.
  • Ganem, V., (2012) : La désobéissance à l’autorité. L’énigme de la Guadeloupe. Collection Souffrance et Théorie, P.U.F, Paris 
  • Ganem, V., (2011) : Retour sur une expérience de terrain de l’intervention en psychodynamique du travail (traduit en Portugais), Laboréal, Vol VII, 1, 68-75 (indexation EBSCOHost)
  • Ganem, V., (2011) : Seul le travail rentable est évalué, Travailler – Revue Internationale de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail, 25, 129-144 (indexation PASCAL-INIST/CNRS)
  • Ganem, V., (2010). Retour sur le « Lyannaj Kont Pwofytasyon (L.K.P)» accompli en GuadeloupeNouvelle revue de psychosociologie. 9, 199-211.
  • Ganem, V., Gernet, I., & Dejours, C., (2008). Le travail : que signifie ce terme en clinique et psychopathologie du travail ? L’information psychiatrique, 84, 9, 801-807
  • Ganem, V., (2006). Un processus d’assignation peut en cacher un autre, Travailler – Revue Internationale de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail, 16, 171-182
  • Ganem, V., (2005). La traversée du miroir In Cahiers des anneaux de la mémoire, Nantes, 8, 315-328

“Especificidade de estratégias de defesa de trabalhadores pobres no Brasil”. 30ème anniversaire du LaBint de l’Université Fédérale de Pernambuco, Recife, le 27 novembre 2019.

“Especificidade de estratégias de defesa de trabalhadores pobres no Brasil”. 10ème Colloque International de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail, São Paulo, 2019

“Saude e trabalho na Universidade”, Séminarios de pos graduação, Universidade de Brasilia, Brasilia, Brésil, 5 décembre 2018

Conférence d’ouverture du séminaire international : “Saude mental da comunidade acadêmica. Precisamos falar sobre suicidio” organisée par la UnB : Le suicide dans la communauté académique, Brasilia, Brésil, 2017.

“Santé, Migrations et travail” dans le Groupe de Recherche du PVP Migrants au Laboratoire de Santé du Travailleur et de la Santé des Indigènes de l’Université de Brasilia, Brésil, 2017.

“Les protocole de prise en charge de la santé Mentale des Migrants en France”, Clinique de Santé des Migrants à l'Hôpital Universitaire de Brasilia, Brésil, 2017.

“L’enquête de psychodynamique du travail canonique : prescription et réalite”, 9ème Colloque International de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail, Maison de la Chimie, Paris, 2017.

Trabalho e educação : desafios contemporâneos na perspectiva da psicodinâmica do trabalho. Prazer e sofrimento no trabalho na contemporanidade na perspectiva da psicodinâmica do trabalho. Université Catholique de Brasilia, 2016.

Trabalho e educação : desafios contemporâneos na perspectiva da psicodinâmica do trabalho. Sensibilização para a pràtica em psicodinâmica do trabalho. Université Catholique de Brasilia, 2016.

Workshop interdisciplinarité DIMGEST. Croiser les pratiques d’écriture scientifique sur le travail : Construire des ponts au-dessus des frontières académiques ? Nanterres, 2016.

Psychodynamique du travail et clinique de l’activité : Questions de méthodes. Échanges France, Argentine, Brésil. La lutte pour la survie au Brésil et ses effets sur le rapport subjectif au travail. Villetaneuse, 2015.

Pathologies de la modernité. Quelle place pour le travail ? Analyse de la souffrance au travail : quelle méthode d’intervention ? Quels processus de transformation ? Boulogne, 2015.

XVIII ème congrés de l’Association International  de Psychologie du travail de Langues Française (AIPTLF). Quel peut-être l’intérêt d’une démarche de psychodynamique du travail dans le cadre des RPS ? Florence, 2014

Conférence d'ouverture du 2ème semestre des cours de post-graduation du département éducation de l'Université catholique de Brasilia : L’éducation et la relation subjective au travail. Brasilia, 2013.

IIème Colloque de Ergonomie et Psychodynamique du travail : Defis et Tendances du Travailler- (2013). Officina « Trabalho na construção civil : dialogos com a PDT »  Valérie Ganem et Claudio Henrique Pereira (UnB). Brasilia, 2013.

La Psicodinámica del Trabajo como encuadre para una investigación sobre la desobediencia a la autoridad, Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires, 2012

Una comparación entre las técnicas de intervención en Ergonomía y en Psicodinámica del Trabajo. Coloquio La ergonomía, contada por quienes la hacen, Buenos Aires, 2012

Ganem. V. (2012) ; « coopération franco-brésilienne d’enseignements, de recherche contractuelle et d’accueil de stagiaires » (IUT de Paris 13-SPC, UTRPP & faculté de technologie de l’université nationale de Brasilia/ AAP-SPC avec comme partenaire privé le groupe CLUB MED)

Enseignante au département Gestion des Entreprises et des Administrations de l’Institut Universitaire de Technologie (IUT) du campus de Villetaneuse.

Modules enseignés :

  • Introduction à la psychologie sociale
  • Projet personnel et professionnel
  • Conception et méthode d’enquête
  • Motivation, implication et évaluation des salariés

2014-2016                                                                                    CNAM Paris

Enseignante en psychologie du travail

  • Cours PST 219 : Préparation au diplôme de psychologue du travail
  • PST 120 : Psychopathologie et psychodynamique du travail

2004-2020                                                                                                  CNAM Guadeloupe

Enseignante en psychologie du travail

  • Enseignement des UV suivants :

          - Cours PST 106 : Formation, milieu de travail et activité du sujet

          - Cours PST 120 : Psychopathologie et psychodynamique du travail

          - Cours PST 108 : Langage et travail

          - PST 113-114 : Elaboration et formalisation de l’expérience professionnelle

          - PST 116-117 : Exploitation de données documentaires

          - PST 118 : Expérience de terrain en psychologie du travail

  • Orientation des étudiants dans leur mémoire de fin de cycle et soutenance.